Business Coaching
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„Nicht die Dinge selbst beunruhigen uns, sondern unsere Meinung dazu“
Epiktet
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„Nicht die Dinge selbst beunruhigen uns, sondern unsere Meinung dazu“
Epiktet
Business Coaching
Ich gratuliere Ihnen! Business Coaching ist das schnellste und individuellste Tool zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Ihre relevanten Themen zu adressieren und blinde Flecke aufzudecken und Ihre Potentiale weiter auszubauen sind eine Investition in Ihre Zukunft.
Ich habe langjährige Erfahrung in der Führungsfunktion auf mittlerer Management Ebene. Mich treibt eine Wertschätzung für jeden einzelnen Menschen und gleichzeitig bin ich im Sparring offen und ehrlich zu meinen Klienten. Die Emotion ist für mich genauso wichtig wie die Rationalität – oftmals sogar wichtiger. Ich bin ein verschwiegener, diskreter und transparenter Ansprechpartner.
Auch von Ihnen erwarte ich Offenheit und Ehrlichkeit. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, wenn Sie wirklich etwas ändern möchten. Ich bitte Sie um Offenheit, Mut und Vertrauen beim Business-Coaching.
Jemand an Ihrer Seite

Als zertifizierter und praxiserfahrener systemischer Business-Coach und Scrum-Master biete ich Ihnen individuell auf Ihr Thema zugeschnittene Einzel-Businesscoachings und agile Coachings an. Für unsere Zusammenarbeit und als Ihr Team-Partner überlasse ich Ihnen die Entscheidung, in welcher Ansprache, also im „Du“ oder im „Sie“ wir miteinander kommunizieren wollen. Die Vorgehensweise und Qualität unserer Arbeit werden dadurch nicht beeinflusst.
Zusammengefasst unterstütze ich Menschen im Business dabei, sich selbst besser kennenzulernen und das betreffende Thema umfassend zu reflektieren, Ressourcen und Potentiale zu erkennen und auszubauen und dann die richtige Lösung abzuleiten, damit das Arbeiten leichter wird.
ich greife auf ein Netzwerk an Coaches und Trainern zurück, die mich im Bedarfsfall unterstützen, sprechen Sie mich gerne auch hierzu an.
Als Coach begleite ich Sie unter anderem bei folgenden Herausforderungen:
- Orientierung in der neuen Rolle
- Umgang mit problematischen Mitarbeitern
- Konflikte im Team mit Kollegen oder Vorgesetzen
- Klarheit bei einer Entscheidung, wenn es verschiedene Optionen gibt
- Mehr Verlagern von Verantwortung und Aufgaben -agile Führung
- Findung von echten und zukünftig gefragten Kompetenzen und Fähigkeiten
- Mehr Motivation im Team
- Führung auf Distanz und virtuell / remote
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Agiles Coaching
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching.
Qualitätskriterien meiner Arbeit
Konstruktiver Austausch
Vielfalt der Methoden
Klare und offene Haltung
Gute Arbeitsstruktur
Weiterführende Informationen
In wenigen Schritten werden wir gemeinsam klare und erfolgswirksame Ziele und nachvollziehbare Handlungsoptionen erarbeiten.
Mein „Methoden-Koffer“ ist gut gefüllt, und diese werden individuell für Sie und Ihr Thema ausgesucht. Dabei arbeite ich strukturiert und transparent – so sind Sie jederzeit vorab informiert, welches Tool ich einsetzen werde.
Daneben biete ich Coaching im „Gehen“ und „Wandern“ an. Zusätzlich ebenso lösungsorientiertes Kurzzeitcoachings, wenn es um eilige Entscheidungen geht.
Ein Erstcoaching dauert ca. 60-120 Min und kann oftmals schon für eine Orientierung reichen. Danach können wir uns gerne im Abstand von 2-3 Wochen sehen, um mit ausreichend zeitlichem Abstand den neuen Erkenntnissen Raum zu geben und zielorientiert Ihren Entwicklungs-Prozess stundenweise Schritt für Schritt weiterzuführen.
Aus meiner Erfahrung hat sich gezeigt, dass bereits nach wenigen Coaching-Einheiten klare und umsetzbare Handlungsoptionen erarbeitet und erfolgreich in den Alltag transferiert werden können.
Gesprächs-Coaching ist eine individuelle und partnerschaftliche Unterstützung für Einzelpersonen, Gruppen (Peers) oder Teams. Das Wort „Coach“ bedeutet ursprünglich „Kutsche“ (Beförderungsmittel) und stammt aus der ungarischen Sprache. Coaches sind Wegbegleiter und bieten Unterstützung bei anstehenden Herausforderungen, bei der Zielformulierung und auf dem Weg zur Umsetzung. Coaching ermöglicht Ihnen Perspektivenwechsel und schafft dadurch neue Handlungsfähigkeit. Es kann Ihnen helfen, schneller an Ihr Ziel zu gelangen, Ihre Ressourcen besser zu erkennen und diese nachhaltig einzusetzen.
Coaching Fragestellungen können sich auf Ihre Kommunikation, die Zusammenarbeit im Team, die Führung sowie die Reflexion der eigenen Person und Entwicklung und Selbsteinschätzung persönlicher Kompetenzen und Ihr Verhalten beziehen. Wesentlich dabei ist der vertrauensvolle und offene Umgang miteinander in Phasen der Neu- bzw. Umorientierung oder persönlichen Veränderung.
Um anzufangen, schlage ich vor, dass wir uns zunächst in einem unverbindlichen und kostenfreien Telefonat von 30 Minuten kennenlernen, um zu sehen, ob die „Chemie“ stimmt, um das Thema zu erfassen, und ein gemeinsames Ziel zu definieren. Ich werde dabei meine Arbeitsweise erläutern und natürlich haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Meiner Beobachtung während der Pandemie zufolge sind Onlinecoachings und -Trainings ebenso vertrauensvoll und gleichen dem Qualitätsniveau eines persönlichen Treffens. Zudem haben Sie keinen Stress durch die Anreise, und es ist kurzfristig und bequem durchführbar.
Ich bitte um Verständnis, dass verbindlich vereinbarte Coaching Termine berechnet werden, wenn sie nicht spätestens 48 Stunden im Voraus abgesagt werden.
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