Frank Cappel – Business-Coach & Trainer
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"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist"
Henry Ford
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"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist"
Henry Ford
Business Coach, Change Manager, Mensch
„Wenn Du nicht mehr kannst, dann hast Du noch Kraft für 50 Schritte"
Mit diesem Credo habe ich mich vom Junior Angestellten in verschiedene verantwortungsvolle Leitungspositionen der mittleren Management-Ebene hochgearbeitet. Ich habe in mittelständischen und Konzernunternehmen gearbeitet und habe so Erfahrungen in unterschiedlichen spannenden Führungsfunktionen gesammelt und viel gelernt, z.B.
- wie sich Change-Prozesse und -Projekte begleiten und gestalten lassen um eine Vision Realität werden zu lassen.
- wie man Geschäftsbeziehungen mit zahlreichen Stakeholdern und Kunden und Geschäftspartnern im In- und Ausland unterhält und erfolgswirksam koordiniert
- wie man Verhandlungen zu „WIN-WIN“-Ergebnissen führt
Schon damals standen für mich hierbei die Beziehungen und die Zusammenarbeit mit Menschen im Vordergrund, denn „die Mitarbeiter sind das größte Kapital einer Firma“ wie Richard Branson postuliert.
Mehr über mich
Jeder Positionswechsel brachte neue Fachkenntnisse, jedoch auch neue persönliche Herausforderungen: wie die Unsicherheit im Umgang mit dem neuen Team und dem Vorgesetzten in Kombination mit dem massiven Zeit- und Leistungsdruck des Tagesgeschäfts. Damals habe ich gelernt mit meinen eigenen Zweifeln, ob ich die Aufgabe bewältigen kann, umzugehen und die vielfältigen Herausforderungen, die mit einem Positionswechsel verbunden sind, zu meistern.
Irgendwann nach ein paar Jahren als Abteilungsleiter arbeitete ich über 60 Stunden pro Woche. Freunde treffen, Ausflüge machen, Sport waren kaum mehr möglich. Dazu kam kamen viele Dienstreisen und Geschäftsmeetings bis in die Abendstunden. Mein privates Umfeld kannte mich zunehmend nur noch per Telefon oder Skype. „Frank Du bist immer weg, Du siehst müde aus.“ Diese Sätze aus meinem Umfeld kamen bei mir damals nicht an.
Dann nahm ich ein Angebot zum Business-Coaching wahr. „Woran merken Sie, dass Sie in den roten Bereich kommen?“ war eine der ersten Fragen, und meine Antwort darauf lautete “Ich merke es nicht“. Von dem Moment an war mir klar: ich möchte etwas ändern! Im Coaching lernte ich meine inneren Antreiber besser kennen und auch mehr auf meinen Körper zu hören. Schritt für Schritt kam die Veränderung, ich habe neu gedacht, sah Dinge aus neuen Blickwinkeln und entwickelte mehr Handlungsoptionen. Wo ich früher angespannt und etwas hektisch war, konnte ich meine Ziele und Aufgaben nun gelassener, klarer und fokussierter in kürzerer Zeit umsetzen.
Damals habe ich entschieden „das funktioniert, das möchte ich in Zukunft mit Menschen teilen“. Deshalb habe ich meinen Führungsstil geändert und in einen „Coaching orientierten“ gewandelt. Ergebnis: die Mitarbeiter waren zufriedener und das Unternehmen dadurch erfolgreicher.
Heute brenne ich dafür, erfahrene Angestellte und Menschen in Verantwortung sowie Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Ich unterstütze Mitarbeiter, im Job zufriedener zu werden und neue Führungskompetenzen weiter zu entwickeln. Darüber hinaus gestalte und begleite ich die digitale und menschliche Transformation von Unternehmen. Ich freue mich deshalb darauf Sie / Dich in Zukunft als Business-Trainer / -Coach und Change-Berater bei zukünftigen Herausforderungen zu unterstützen.
Es hat sich gezeigt, dass durch ein wertschätzendes und gutes Zusammenspiel im Team und hierarchieübergreifende Kommunikation auf Augenhöhe exzellente Ergebnisse erzielt werden können.
Ich bin deshalb davon überzeugt, dass die Unternehmen in Zukunft den Unterschied ausmachen, die es durch ein gutes Beziehungsmanagement schaffen, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern und sie dadurch nachhaltig und intrinsisch zu motivieren.
Meine Werte
Wertschätzung
Einen fairen, offenen und respektvollen Umgang miteinander pflegen
Authentizität
Nach meinen eigenen Überzeugungen und Trainingsinhalten handeln
Empathie
Partnerschaftlicher und einfühlsamer Umgang mit jedem Mitmenschen
Vertrauen
Arbeiten im geschützten Raum bei absoluter Diskretion, Ehrlichkeit und Offenheit
Selbstwirksam
Menschen ermöglichen, ihre Herausforderungen selbst und besser zu bewältigen
Professionalität
Sich an Zielen, praktischen Nutzen und hoher Qualität orientieren
Individualität
Sich immer wieder auf andere Menschen, Situationen und Anforderungen einstellen
Lernfähigkeit
Glaube an lebenslanges Lernen und die Wandlungsfähigkeit von Menschen
Persönliches
Vor einigen Jahren habe ich mich aufgemacht in die Welt, um dabei neue Kulturen und die Menschen in fernen Ländern kennenzulernen. Dabei durfte ich Nord- und Südamerika inklusive Patagonien bereisen und auch Asien und Australien, sowie Neuseeland, was für mich als Wanderer ein absolutes Highlight war.
Ich bin generell gerne in der Natur aktiv, z.B. am Meer und wandern in den Bergen. In meiner Freizeit koche ich gerne mit Freunden.
Darüber hinaus engagiere ich mich gerne aktiv und ehrenamtlich in der Unterstützung von sozialen NGO-Projekten.
Bei allem was ich tue, versuche ich heiter und gelassen zu bleiben und mich selbst nicht zu ernst zu nehmen und auch mal über mich selbst zu lachen.
Wer ich bin

Meine Erfahrungen und Qualifikationen
- mehr als 20 Jahre Berufserfahrung operativ und strategisch
- über 10 Jahre in Führungsverantwortung strategisch und operativ, lateral und disziplinarisch
- über 15 Jahre Mitarbeiterentwicklung und -Coaching, Teamgröße 5-30 Mitarbeiter
- Branchen: technische Distribution, B2B-Handel, Energiewirtschaft, Produktion
- mehr als 10 Jahre Erfahrung in Change-Prozessen von mittelständischen Unternehmen und im Konzern
- Abteilungsleiter und Mitglied der Geschäftsleitung mit Budgetverantwortung
- Projektmanager interdisziplinär und international
- Gestaltung und Umsetzung von marktorientierten Businessmodellen und -initiativen
- Funktionen: Sourcingmanager,Produktmanager, Changemanager, Portfoliomanager-Strom, Scrum-Master ,Scrum-Productowner
- Betriebswirt und zertifizierter Projektmanager (Scrum-Master& Scrum-Product-Owner, Prince2-Practitioner)
- Zertifizierte Business Coach, Trainer und Changemanagement Consultant (ISO 17024)
- Yoga-Lehrer der internationalen Yoga-Alliance YTT200
Kontaktformular
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Kontaktdaten
Frank Cappel
Bagelstrasse 111
40479 Düsseldorf
